Lịch nghỉ lễ sắp tới: 24/11/2026 nghỉ 1 ngày, Tết Đinh Mùi 4–10/2/2027 và Quốc khánh 2–5/9/2027

Lịch nghỉ lễ sắp tới theo các văn bản người viết đọc ngày 22/10/2026 có ba mốc. Ngày 24/11/2026, Ngày Văn hóa Việt Nam lần đầu được nghỉ, công chức và người lao động nghỉ đúng 1 ngày vào thứ Ba, không hoán đổi ngày làm việc. Tết Đinh Mùi 2027, công chức, viên chức nghỉ 7 ngày liên tục từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2/2027, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù. Quốc khánh 2027, công chức nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9/2027. Người lao động ở doanh nghiệp không tự động nghỉ giống công chức: người sử dụng lao động chọn một trong ba phương án nghỉ Tết (1+4, 2+3 hoặc 3+2 ngày cuối năm và đầu năm) và chọn nghỉ thêm ngày 1/9 hoặc 3/9 dịp Quốc khánh, rồi phải báo trước ít nhất 30 ngày. Vì vậy hãy hỏi nơi làm việc của bạn trước khi đặt lịch đi hoặc lịch nhận, trả xe.

Bài này dựa trên nguồn nào và chưa kiểm chứng điều gì

Bài đọc sáu trang ngày 22/10/2026:

• Bản PDF Thông báo của Bộ Nội vụ về việc nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, đăng trên dangcongsan.vn. Bản PDF này còn để trống số và ngày ban hành; số 11483/TB-BNV và ngày 9/10/2026 lấy từ các Thông báo của UBND Hà Nội và UBND tỉnh An Giang.
• Thông báo của UBND tỉnh An Giang trên trang angiang.gov.vn, nhắc lại nội dung Thông báo 11483; người viết dùng để đối chiếu vì đây là trang cơ quan nhà nước.
• Thông báo 1732/TB-UBND của UBND Thành phố Hà Nội, đọc trên luatvietnam.vn, cập nhật 17/10/2026.
• Tin của Báo điện tử Chính phủ ngày 2/10/2026 về Công văn 10065/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ.
• Bài của Báo Gia Lai đăng trên vietnam.vn ngày 2/10/2026 về việc chốt nghỉ 1 ngày dịp 24/11.
• Bài trên cổng thông tin tỉnh Hà Tĩnh về Nghị quyết 28/2026/QH16 và các phương án Bộ Nội vụ từng đề xuất cho ngày 24/11.

Bài không có văn bản nào về các dịp nghỉ khác của năm 2027 (Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5), không có lịch của trường học, và không biết cửa hàng cho thuê xe mở cửa thế nào trong từng dịp lễ. Những chỗ ghi “người viết tính” là phép tính theo lịch và quy tắc nghỉ bù trong Thông báo, không phải câu chữ của văn bản. Văn bản có thể được điều chỉnh sau ngày đọc.

Ba mốc nghỉ sắp tới trong một bảng

Thông báo 11483 viết cho cả công chức, viên chức và doanh nghiệp; khoản 4 nói riêng về “người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1”, tức người không làm ở cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hay tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội. Thông báo cũng khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ như phương án của công chức, viên chức, nhưng phải bảo đảm đủ chế độ theo pháp luật và khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động. Đó là lời khuyến khích, không phải quy định bắt buộc.

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2026: nghỉ đúng một ngày, không hoán đổi

Theo bài trên cổng thông tin Hà Tĩnh, Nghị quyết 28/2026/QH16 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, nên ngày nghỉ đầu tiên diễn ra vào 24/11/2026, rơi vào thứ Ba. Bộ Nội vụ từng xây dựng hai phương án. Phương án 1 hoán đổi ngày làm việc thứ Hai 23/11 sang thứ Bảy 28/11 để công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục từ thứ Bảy 21/11 đến hết thứ Ba 24/11 rồi làm bù ngày 28/11; Bộ Nội vụ lúc đó đề xuất chọn phương án này. Phương án 2 là nghỉ đúng thứ Ba 24/11, không hoán đổi.

Quyết định cuối là nghỉ đúng một ngày. Báo Gia Lai viết rằng sau quá trình lấy ý kiến và rà soát thực tế, Bộ Nội vụ đề xuất chỉ nghỉ 1 ngày vào đúng Ngày Văn hóa Việt Nam và Phó Thủ tướng đồng ý, không thực hiện hoán đổi. Báo điện tử Chính phủ ngày 2/10/2026 đưa tin Văn phòng Chính phủ có Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng đồng ý các phương án nghỉ 07 ngày dịp Tết Âm lịch, 04 ngày dịp lễ Quốc khánh năm 2027 và “nghỉ 01 ngày nhân Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026”. Bài viết kết luận cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam 01 ngày vào 24/11/2026.

Điều này quan trọng vì nhiều bài viết trước ngày 2/10 vẫn nói về kỳ nghỉ 4 ngày. Khi đọc một bài về lịch nghỉ 24/11, hãy xem bài đó viết trước hay sau Công văn 10065 và nói về “đề xuất” hay “quyết định”. Các văn bản người viết đọc không nói doanh nghiệp được hoặc không được tự sắp xếp ngày làm bù để kéo dài kỳ nghỉ; việc đó là chuyện của từng nơi làm việc.

Tết Đinh Mùi 2027: công chức nghỉ 4–10/2, doanh nghiệp chọn một trong ba phương án

Với công chức, viên chức, Thông báo 11483 ghi nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 02 ngày trước Tết và 03 ngày sau Tết. Vì có 02 ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ Tết nên được nghỉ bù 02 ngày, thành 07 ngày liên tục từ thứ Năm 4/2/2027 (28 tháng Chạp năm Bính Ngọ) đến hết thứ Tư 10/2/2027 (mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi). Thông báo của UBND Hà Nội áp dụng đúng khung ngày này cho công chức, viên chức Thành phố.

Từ hai mốc trong Thông báo, người viết suy ra tháng Chạp năm Bính Ngọ có 29 ngày: nếu 28 tháng Chạp là thứ Năm 4/2 và mùng 5 là thứ Tư 10/2 thì 29 tháng Chạp, ngày cuối năm, là thứ Sáu 5/2 và mùng 1 là thứ Bảy 6/2/2027. Bảng dưới là cách người viết xếp 7 ngày theo quy tắc của Thông báo.

Với người lao động ở doanh nghiệp, người sử dụng lao động chọn một trong ba phương án, nhưng phải bảo đảm số ngày nghỉ không thấp hơn số ngày nghỉ theo điểm b khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động. Ba phương án là nghỉ 01 ngày cuối năm Bính Ngọ và 04 ngày đầu năm Đinh Mùi; nghỉ 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm; hoặc nghỉ 03 ngày cuối năm và 02 ngày đầu năm. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Ví dụ dưới đây do người viết tính theo quy tắc nghỉ bù đó, cho hai kiểu lịch nghỉ hằng tuần thường gặp. Doanh nghiệp có thể áp dụng cách khác hoặc thỏa thuận có lợi hơn, nên đây chỉ là cách ước lượng để bạn hỏi lại.

Điểm cần nhớ là mốc bắt đầu kỳ nghỉ khác nhau từ 3/2 đến 5/2, và mốc kết thúc từ 8/2 đến 11/2 tùy phương án. Hai người định đi chung một chuyến nhưng làm ở hai nơi khác nhau có thể kết thúc kỳ nghỉ lệch nhau tới ba ngày.

Quốc khánh 2027: 2–5/9 với công chức, 1/9 hoặc 3/9 với doanh nghiệp

Công chức, viên chức nghỉ 02 ngày theo quy định gồm 02/9/2027 và ngày liền kề sau là 03/9/2027, nên có 04 ngày liên tục từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9/2027, gồm 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động ở doanh nghiệp nghỉ 02 ngày gồm ngày 2/9 và một trong hai ngày 1/9 hoặc 3/9. Thông báo của UBND Hà Nội nêu rõ ngày 1/9/2027 là thứ Tư và 3/9/2027 là thứ Sáu.

Một chi tiết nhỏ: trong bản Thông báo 1732 đọc trên luatvietnam.vn, khoản dành cho công chức, viên chức ghi “03/9/2026” ở chỗ nói về ngày liền kề sau ngày 2/9/2027. Người viết hiểu đó là lỗi gõ năm vì Thông báo 11483 ghi 03/9/2027, nhưng đây là bản chép lại trên một trang pháp luật chứ không phải trang của UBND, nên nếu cần dùng cho việc chính thức hãy đối chiếu bản gốc.

Người viết tính thêm theo lịch: người nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật mà chọn 3/9 sẽ có 4 ngày liên tục từ thứ Năm 2/9 đến Chủ nhật 5/9, giống công chức, còn chọn 1/9 thì kỳ nghỉ chỉ có thứ Tư 1/9 và thứ Năm 2/9, tách khỏi cuối tuần bởi ngày thứ Sáu 3/9 vẫn đi làm.

Nghỉ bù và báo trước 30 ngày: hai điều nên hỏi nơi làm việc

Hai điều trong Thông báo 11483 ảnh hưởng trực tiếp đến lịch của người lao động ở doanh nghiệp. Thứ nhất, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày; người viết gợi ý chưa nên chốt những khoản không hoàn lại cho một phương án cụ thể trước khi nhận thông báo của nơi làm việc. Thứ hai, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày nghỉ lễ, Tết thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động, nên cần hỏi rõ ngày nghỉ bù cụ thể được xếp vào đâu.

Các cơ quan thực hiện lịch nghỉ phải bố trí các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục và cử người ứng trực. Với người dân, gợi ý của người viết là đừng hẹn việc giấy tờ vào những ngày nghỉ.

Xếp chuyến đi quanh các mốc nghỉ: gợi ý của người viết

Các gợi ý dưới đây là của người viết, không phải của văn bản.

• Trước hết xác định mình thuộc nhóm nào: công chức, viên chức theo lịch cố định, hay người lao động ở doanh nghiệp theo phương án người sử dụng lao động sẽ thông báo. Với nhóm thứ hai, đợi thông báo rồi mới chốt ngày xuất phát.
• Với kỳ nghỉ Tết, thứ Năm 4/2 và thứ Tư 10/2 là hai ngày công chức bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ; ai nghỉ cùng khung có thể cùng xuất hành và cùng quay về vào những ngày đó. Có thể cân nhắc lệch một đến hai ngày nếu nơi làm việc cho phép.
• Với ngày 24/11/2026, chỉ có một ngày nghỉ giữa tuần, nên phù hợp một chuyến đi trong ngày hơn là chuyến nhiều ngày nếu bạn không xin nghỉ thêm.
• Nếu cần thuê xe máy, hãy hỏi lịch nhận và trả xe từ sớm. Theo thông tin cửa hàng Nguyễn Tú, cửa hàng ở 112 Nguyễn Văn Cừ, Bồ Đề, Long Biên, Hà Nội mở cửa 09:00–21:00 mỗi ngày, số điện thoại 0942 467 674. Dữ liệu cửa hàng không nói rõ giờ mở cửa các ngày lễ, Tết, nên hãy gọi xác nhận.

Một phép tính nhanh theo bảng giá niêm yết của cửa hàng, có thể hữu ích cho kỳ nghỉ 7 ngày liên tục:

• Honda Wave: bảng giá niêm yết 150.000 đồng/ngày và 700.000 đồng/tuần; thuê 7 ngày lẻ tốn 1.050.000 đồng, còn gói tuần là 700.000 đồng.
• Honda Vision: bảng giá niêm yết 200.000 đồng/ngày và 1.000.000 đồng/tuần; thuê 7 ngày lẻ tốn 1.400.000 đồng, còn gói tuần là 1.000.000 đồng.

Tuy nhiên dữ liệu cửa hàng ghi giá cần “liên hệ để xác nhận theo loại xe và thời điểm”, vì vậy giá đúng cho dịp Tết hay dịp lễ phải hỏi lại trực tiếp, và bài này không khẳng định giá dịp lễ giống bảng giá thường ngày.

Các bài khác trên trang giúp tính ngày thuê và đối chiếu giá. Bài Gói thuê xe máy ba ngày: đối chiếu giá niêm yết với báo giá và hợp đồng thực tế nói cách so báo giá với hợp đồng, bài Thuê xe máy Hà Nội đi công tác 3–5 ngày nói cách dự trù chi phí và lịch trả, bài Thuê xe máy khi đổi lịch bay nói khi lịch thay đổi, và bài Du lịch Việt Nam dịp Tết Nguyên đán tổng hợp lời nhắc về dịch vụ đóng cửa, đặt vé và trộm cắp dịp Tết mà các trang du lịch và chính phủ nước ngoài nêu.

Những điều các văn bản chưa nói

• Lịch nghỉ các dịp khác của năm 2027 như Tết Dương lịch, Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5. Thông báo 11483 chỉ nói các dịp nghỉ lễ, Tết khác thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
• Lịch nghỉ của học sinh, sinh viên, do nhà trường thông báo.
• Mức đông đúc của giao thông, giá vé hay giá dịch vụ trong từng dịp nghỉ. Các văn bản đã đọc không nêu số liệu này.
• Giờ mở cửa và chính sách dịp lễ của từng cửa hàng, quán ăn, điểm tham quan; phải hỏi trực tiếp từng nơi.
• Việc văn bản có được điều chỉnh sau ngày 22/10/2026 hay không.

Hỏi nhanh

Công chức, viên chức nghỉ Tết Đinh Mùi 2027 mấy ngày? Bảy ngày liên tục từ thứ Năm 4/2/2027 đến hết thứ Tư 10/2/2027, gồm 5 ngày nghỉ Tết và 2 ngày nghỉ bù, theo Thông báo 11483/TB-BNV.

Người lao động ở doanh nghiệp có nghỉ 7 ngày giống công chức không? Không tự động. Người sử dụng lao động chọn một trong ba phương án (1+4, 2+3 hoặc 3+2 ngày cuối năm và đầu năm) và được khuyến khích, không bị bắt buộc, áp dụng như công chức; số ngày liên tục thực tế còn phụ thuộc lịch nghỉ hằng tuần và quy tắc nghỉ bù.

Ngày 24/11/2026 được nghỉ mấy ngày? Một ngày, thứ Ba 24/11/2026. Phương án hoán đổi để nghỉ 4 ngày từng được Bộ Nội vụ đề xuất, nhưng Công văn 10065/VPCP-KGVX ngày 2/10/2026 đồng ý phương án nghỉ 01 ngày.

Quốc khánh 2027 nghỉ mấy ngày? Công chức, viên chức nghỉ 4 ngày liên tục từ 2/9 đến 5/9/2027. Người lao động ở doanh nghiệp nghỉ ngày 2/9 và thêm ngày 1/9 hoặc 3/9 do người sử dụng lao động quyết định.

Doanh nghiệp phải báo lịch nghỉ trước bao lâu? Ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện phương án nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027, theo Thông báo 11483/TB-BNV.

Kết luận: lịch đã rõ cho công chức, còn người lao động phải chờ thông báo của nơi làm việc

Ba mốc đã có văn bản: 24/11/2026 nghỉ đúng một ngày thứ Ba, Tết Đinh Mùi 2027 nghỉ 4–10/2 với công chức, viên chức, và Quốc khánh 2027 nghỉ 2–5/9. Điều chưa rõ với người đi làm ở doanh nghiệp là phương án cụ thể, vì người sử dụng lao động còn chọn và phải báo trước ít nhất 30 ngày. Hãy xác định nhóm của mình, đợi thông báo của nơi làm việc, rồi mới chốt ngày xuất hành và lịch nhận, trả xe; riêng giá và giờ mở cửa dịp lễ của cửa hàng cho thuê xe cần gọi hỏi trực tiếp.